FORMULAR ZUR IDENTIFIZIERUNG DER PARTNERSCHAFT

 

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Antalya, Türkei

 

Organisation

 

ERASMUS+ OID: E10182786

PIC      _cc781905-5cde-3159cf31378dccf1958dc4315359cf58d_cc781905cdeccf1958dc13631594c -bb3b-136bad5cf58d_   _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_   _cc5819_1365cf1365cdebd_cc58194cf335335cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc5819_1365cf13653bd_cc58194cf335359bd_cc58194cf315359 922517240

Offizieller Name des Veranstalters (Landessprache) SERGED-Serik Jugend-, Bildungs-, Kultur-, Umwelt- und Sportverband

Offizieller Name des Veranstalters (lateinische Buchstaben – falls zutreffend) SERGED-Serik Youth Education, Culture, Environment and Sports Association

Nationale ID-Nummer, falls zutreffend

 

gültige Adresse

1266 Straße Nr. 5 c Block Wohnung 5 Serik-Antalya-Türkei  

Postleitzahl

07513

Stadt

Antalya

Land

Truthahn

Web site      _cc781905-5cde-3159c-ccf-1958dcbad5cf5cf1958dc5cf58d_cc781905cdecf1958dc1365359cb358d_1335594 3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_    https://www.serged.org/

Email      _cc781905-5cde-3194-bb3b3b-136dcde_cf83159c5cf58d_ _cc781905-5cde-3194_bdc1365c3355cf -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_     _cc781994-bb3b3b3b-136bad5cf58d_   _cc581994-bb31359cbdb31355cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc581994-bb31359cbdb313593bb3b3b3b-136bad5cf3bb3b3b -136bad5cf gmail.com

Telephone      _cc781905-5cde-3159c-ccf1958dc136315359cf58d_ _cc781905-5cde-3158dc1363594cb358_dc13631594c -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ +905055626522

Bevollmächtigter des Veranstalters (gesetzlicher Vertreter)

Titel

Herr Nachname   KARATAS

First name      _cc781905-5cde-3159cf-1335359c-bb3b-1958dcbadcf5cf581365359cf58d_ 3194-bb3b-136bad5cf58d_ Hulusi

Position      _cc781905-5cde-3194-cc781905- 136bad5cf58d_   _cc781905-5cde-3194 Präsident

Email      _cc781905-5cde-3194-bb3b3b-136dcde_cf83159c5cf58d_ _cc781905-5cde-3194_bdc1365c3355cf -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_     _cc5819_f58cf31365cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_cc58194-bb3153bd_cc581994-bb3153bd_cc581994cf315359cb3bb3b-136bad5cf58d_hkaratas07@gmail.com

Verantwortlicher für die Durchführung der Maßnahme (Ansprechpartner)

 

Titel

Herr.

Nachname

 

Karatas

Vorname

Privatgelände

 

Position

PRÄSIDENT VON SERGED

 

Email      _cc781905-5cde-3194-bb3b3b-136dcde_cf83159c5cf58d_ _cc781905-5cde-3194_bdc1365c3355cf -bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_     _cc5819_f58cfbc13353bd_cc5819_f58cf335359cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc5819_f58cf31335cbad_cc581934-bb31359c gmail.com , sergedassociation@gmail.com

Telefon

 

+905055626522

Profil des Promoters

Status

 Public

 

Art der Organisation

Verband

Aktivitätslevel

 Local    _cc781905-5cde-3195c-ccf1958dc1335359c-bb3b-1958dc4315359cf58d_ _cc781905-5cde-3178dcb358d_1335359c bb3b-136bad5cf58d_ _cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_     _cc5819_f583bd_cc781904-bb3353b_cc581905cf335359cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ _cc5819_f58cf313353b_cc581994-bb3353bd_cc581994-bb3353b3b3b-136bad5cf58d_ _cc781905 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_x

 Regional

 National

 Europäisch

 

 

Hintergrund

Serik Youth Education, Culture, Environment and Sports Association (SERGED) wurde gegründet, um als lernende Organisation zu dienen, die Trainer, jugendliche und erwachsene Lernende, Sozialarbeiter, Jugendpolitiker, Experten und Freiwillige mit unterschiedlichen Kompetenzniveaus zusammenbringt, um sich aktiv zu beteiligen bei der Schaffung von Bürgeraktivitäten mit europäischer Dimension und mit Vorteilen für ihre lokale Gemeinschaft.

 

Auf lokaler Ebene:

• Um gleiche Bildungs- und Arbeitschancen für alle zu fördern, wird schwer erreichbaren Gruppen besondere Aufmerksamkeit geschenkt;

• Ausgewogene Integration verschiedener ethnischer Gruppen durch transnationale Projekte und Aktivitäten unter Berücksichtigung des mehrsprachigen Charakters;

• fördert den interkulturellen Dialog, den Wissensaustausch und das europäische Bewusstsein durch die aktive Beteiligung von Jugendlichen;

• Stärkung der Jugend und Jugendstrukturen durch die Entwicklung von Initiativen zur Unterstützung der persönlichen, sozialen und kulturellen Entwicklung mit Schwerpunkt auf politischer Bildung, Förderung der Jugendpartizipation, interkulturellem Lernen und einem gemeinschaftszentrierten Ansatz durch nicht-formale Bildungsmethoden.

• Anerkennung nicht-formaler Bildung und Lernen durch Gesellschaft und Staat;

• unterstützt die sportliche Entwicklung junger Menschen.

• unterstützt junge Menschen beim Kennenlernen verschiedener Kulturen durch internationale Mobilität.

• Es schafft Möglichkeiten für junge Menschen, innovative Lernmethoden zu erlernen und sie für ihre berufliche Entwicklung einzusetzen.

Auf internationaler Ebene:

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•      _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad- 136bad5cf3b-136d58359cf1365cf583594cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad-136bad5cf1365cf78359cc1365359cc58359cf1365cde78359cc78195 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_   _cc781905_cc781905, educational in internationalbad_cf58d__cc781905-51 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_ kulturelle Austauschprogramme;

•      _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad- 136bad5cf3b-136d58359cf1365cf583594cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad-136bad5cf1365cf78359cc1365359cc58359cf1365cde78359cc78195 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_   _cc7894_-5cde- , Europe for Bürger, Kreatives Europa usw.).

•      _cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad- 136bad5cf3b-136d58359cf1365cf583594cc781905-5cde-3194-bb3b-136bad-136bad5cf1365cf78359cc1365359cc58359cf1365cde78359cc78195 5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_   _cc781905cf58d__cc781905cf3c cultural mutual understanding, mutual understanding , gegenseitiges Verständnis, Chancenf5cde-3194-bb3b-365 , soziales Engagement und Freiwilligenarbeit;

• •Unterstützung von Projekten, die von transnationalen Partnerschaften und Netzwerken gefördert werden, die Bürger direkt einbeziehen und auf ihre Bedürfnisse eingehen, um die für den Arbeitsmarkt erforderlichen Fähigkeiten zu verbessern.

Zielgruppe:

Die Organisation hat mehr als 400 Mitglieder und Unterstützer, die Jugendarbeiter, Sozialarbeiter, soziale Freiwillige, Studenten, Professoren und soziale Aktivisten sind. Unsere Jugendmitglieder sind Menschen mit unterschiedlichem Bildungsniveau und Hintergrund. Wir haben mehrere Freiwillige, die ethnische Türken sind und Menschen mit geringeren Möglichkeiten - kulturelle, soziale und geografische Hindernisse. Wir arbeiten hauptsächlich mit Personen ab 14 Jahren und Erwachsenen bis 55 Jahren.

 

Unsere lokalen Partner sind zwei Schulen in Serik und in Antalya und ein staatliches Jugendzentrum in Antalya, das unsere Initiativen unterstützt und gemeinsam mit und für die Jugend arbeitet.

 

Tätigkeiten unserer Mitarbeiter:

Debatte/Kampagnen/Aktionen zu Themen von gemeinsamem Interesse im größeren Rahmen der Rechte; Recherche und Veröffentlichung von Informationsmaterialien und Zusammenarbeit mit Organisationen, Institutionen und Einzelpersonen im In- und Ausland. Darüber hinaus organisieren wir Workshops, Seminare, Konferenzen und andere nationale und internationale Treffen zu allgemeinen und spezifischen Fragen der Ziele der Organisation. SERGED ist sehr aktiv in der Organisation von Bildungs-, Schulungs- und Umschulungsprogrammen, die darauf abzielen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern, zu entwickeln und zu erweitern.

 

Verbreitung:
Wir sind in allen Social-Media-Kanälen präsent, um die Ergebnisse lokaler und internationaler Projekte zu verbreiten: Facebook, Instagram, unsere Webseite, lokale Jugendgruppen, Schulen, Jugendzentren und manchmal Medien. Je nach Projekt binden wir auch Drittgesellschafter wie lokale Wirtschaftsunternehmen und staatliche Institutionen (EandM Consulting, LegalTrek, Ministerium für Jugend und Sport) ein.

 

Liebe Kolleginnen und Kollegen, in dieser Rubrik lesen Sie über die folgende Erfahrung mit „SERGED“. Wählen Sie den Abschnitt aus, der für Ihren Projektvorschlag relevant ist. Gerne beantworten wir Ihre konkreten Fragen.

1. Soziale Arbeit / Jugendarbeit und Inklusion schwer erreichbarer Gruppen;

2. Unternehmertum und Innovation

3. Medienkompetenz

4. Jugend und Sport

5. Bildung und Kultur

6. Umwelt

 

Soziale Arbeit / Jugendarbeit:

SERGED führt verschiedene lokale und internationale Projekte durch, die darauf abzielen, die persönlichen Entwicklungs- und Förderfähigkeiten von Jugendarbeitern und -leitern zu verbessern, um ihre täglichen Aktivitäten mit Jugendlichen in Schulen und Sozialzentren durchführen zu können. Durch unser Netzwerk internationaler Partner bieten wir eine Grundlage, um Moderationsmethoden mit internationalen und interkulturellen Gruppen in Workshops und Aktivitäten zu üben, die auf nicht-formalen Bildungsmethoden basieren. Durch den Prozess richten wir das Wissen und die Handlungen von Jugendarbeitern und Jugendleitern weiter aus, um in Problemlösungsprozesse und Konfliktlösungstechniken einzugreifen. Unsere Aktivitäten beinhalten auch die Anerkennung von Fähigkeiten und Einstellungen, um eine aktive Rolle in der Gesellschaft auf lokaler, nationaler und europäischer Ebene zu spielen, indem wir mit den Methoden der nicht-formalen Bildung vertraut sind und sie im Bereich der Jugendarbeit fördern.

Zweitens arbeitet SERGED auf lokaler Ebene daran, Jugendleiter und -arbeiter über Inklusion aufzuklären – wie man marginalisierte Gruppen einbezieht und sich an Projekten beteiligt und junge Menschen motiviert, an Schulungen und Freiwilligeninitiativen auf lokaler oder internationaler Ebene teilzunehmen; wie man sie motiviert, in der Organisation zu bleiben, sich wertgeschätzt und engagierter und verantwortlicher für die Prozesse in der Organisation zu fühlen. In dieser Hinsicht haben wir uns dem Projekt „Innovation durch Freiwilligenarbeit“ angeschlossen, das darauf abzielt, die Kapazität von NGOs zur Arbeit mit Freiwilligen zu verbessern.

 

In unserem internationalen Netzwerk haben wir Studienbesuche organisiert, um bewährte Verfahren im Bereich der Jugendarbeit zu fördern und auszutauschen, um junge Menschen mit geringeren Chancen zu unterstützen. Wir haben TCs und YEs entwickelt, die sich auf die Stärkung der Effektivität der Arbeit und die Einbeziehung der Jugend konzentrieren. Wir verwenden eine Vielzahl von Arbeitsmethoden, die auf nicht-formalem Lernen, Coaching, dynamischen Übungen, Rollenspielen, Spielen, Brainstorming, Simulationen und Fallstudien basieren, die auf Kreativität basieren. Unser Ziel ist es, die Teilnehmer zu inspirieren, ihre Fähigkeiten zu verbessern in Bezug auf: interkulturellen Dialog, kreatives Unternehmertum, soziales Projekt für Jugendliche, Situation auf dem modernen Arbeitsmarkt, Stärkung des aktiven Bürgerlebens.

Nicht zuletzt wird in der Türkei nicht formale Bildungs- und Jugendarbeit noch nicht anerkannt; daher beteiligen wir uns auf lokaler und internationaler Ebene an Debatten über die Bedeutung der sozialen Anerkennung von Jugendarbeit und nicht formalen Aktivitäten und um: 1) so die Anerkennung der Fähigkeiten und des Lernens junger Menschen zu fördern, die durch die Teilnahme an Jugendarbeitsaktivitäten erworben wurden; 2) Steigerung der Sichtbarkeit der Jugendarbeit, ihrer Auswirkungen auf das Leben junger Menschen und ihres Beitrags zur Gesellschaft.

 

Unternehmerschaft

SERGED hat Mitarbeiter, deren Bildungshintergrund in der Geschäfts- und Unternehmensentwicklung liegt, was der Organisation hilft, ihr Credo in der Ausbildung und im Austausch von Know-how im Bereich (soziales) Unternehmertum, Start-up, Projektmanagement, Eventmanagement und Entwicklung von Soft Skills zu fördern und andere Themen, die für junge Menschen relevant sind, um ihren Bildungs- und Berufshintergrund in diesem Bereich zu verbessern. Auf lokaler Ebene organisieren wir Schulungen, Seminare, Workshops und Austauschprogramme, die sich direkt an Jugendliche richten, die sich stärken, lernen möchten, wie sie ihre Unternehmen planen und führen, ihnen Simulationsmethoden zur Verfügung stellen, um ihre Ideen zu testen, und ihre Kenntnisse im Management erweitern.

Wir schaffen ein Jugendnetzwerk, um unternehmerische Fähigkeiten und Erfahrungen auszutauschen, das Bewusstsein für Unternehmertum zu schärfen und Jugendinitiativen zu fördern, Jugendliche zu motivieren und das Selbstvertrauen zu stärken, Ideen zu entwickeln und zu präsentieren, uns gegenseitig zu ermutigen und Jugendaktivismus zu fördern, um uns zu verbessern unternehmerische Fähigkeiten und Einstellungen zur Beschäftigungsfähigkeit.

Umfeld:

sich für den Schutz der natürlichen Umwelt und für ihre Verbesserung einzusetzen durch die Durchführung von: Sensibilisierungskampagnen zum Schutz der Umwelt; Umweltschutzinitiativen und -veranstaltungen, Bildungsprojekte zur Förderung und Entwicklung eines Umweltbewusstseins bei Jugendlichen auch in Zusammenarbeit mit örtlichen Schulen.

Ausbildung:

Relevanter sind die Bereiche, die sich mit Jugend, Migration, Gleichstellung der Geschlechter, Bildung, Unternehmertum und allen Berufsbildungskursen  befassen. Wir sind aktiv in der Realisierung von Projekten, die Jugend und Arbeitsmarkt verbinden. Wir fördern viele Schulungen in Europapolitik. SERGED ist auch aktiv in der Verwaltung von Schulungen zu Führung und Mentoring für Jugendliche und Erwachsene.

 Kultur:

 bieten Gelegenheiten für Versammlungen und kulturelles Wachstum durch: Ausbildung und Dokumentation kultureller Aktivitäten, Verbreitungsaktivitäten kultureller Konzepte; Organisation von Veranstaltungen wie Seminare, Ausstellungen, Konferenzen, Buchpräsentationen, Theaterstücke und Konzerte.

Sport

Die Freude an der Bewegung und der Wunsch, Sport als eines der Grundelemente eines gesunden Lebensstils zu fördern, haben uns zusammengebracht. Wir begannen, ein Team zu werden, indem wir in einer Gruppe liefen und insbesondere durch die Teilnahme an der Organisation von Veranstaltungen, die dem Sport gewidmet waren.

 

Zu diesem Zweck haben wir verschiedene Handbücher entwickelt, um das Lernen zu unterstützen:
Kreatives Denken 

 Öffentliche Rede 

 Zeitmanagement und persönlich
Emotionale Intelligenz 

 Teamarbeit 

Softskills: 

 

Massive Open Online Courses zu Themen aus Kreativität und Entrepreneurship:

 

SERGED ist auch auf internationaler Ebene sehr aktiv, weil wir so unser Wissen auf den neuesten Stand bringen und auch Know-how und Methodik mit Partnern austauschen können. Das ganze Jahr über haben wir an Partnerschaftsprojekten in fast allen 27 EU-Mitgliedsländern teilgenommen, was bedeutet, dass wir verschiedene Best Practices international ausgetauscht und auch gelernt haben, wie andere NGOs mit dem Thema arbeiten.

 

​

Fähigkeiten des Personals

Zu den Fähigkeiten der Menschen, die in der Organisation arbeiten, gehören:
 

• Führungsqualitäten

• kognitive Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten

• fortgeschrittene soziale und kommunikative Kompetenzen

• Pendlerkompetenz

• Konfliktverwaltung

• Organisationsmanagement,

• Führungskompetenz

 

Hulusi KARATAŞ: (Projekttrainer/ Programmberater:

Er ist Lehrer und Trainer von SERGED

Atanas arbeitet seit 2006 im Bereich Jugend und nicht-formale Bildung und verfügt über umfangreiche Erfahrung als Teilnehmer, Moderator und Organisator von Jugendprojekten im Rahmen der Programme Erasmus+ und Jugend in Aktion. Neben der Teilnahme an über 20 Jugendbegegnungen und 10 Trainingskursen und 1 Trainerausbildung. Atanas war Organisator von über 10 solcher. Auch seinen EFD-Dienst absolvierte er 2014 bei einem Projekt in Portugal.

Atanas war Trainer in Erasmus+ Projekten und anderen Konferenzen wie Model United Nations und Model European Union. Er arbeitet derzeit in der Türkei am Start – Up Legal Trek und vermittelt Geschäft und Unternehmertum.

Sezgin-Flow:

Er ist Lehrer und Trainer für Sport als Leibeserziehungslehrer.

Er hat mehr Erfahrung mit Sporttraining und Aktivitäten in offenen oder geschlossenen Hallensportarten (Wrestling und Leichtathletik und Futboll und Basketball und Hendball und Tennis und Golf).

 

 

Talha MALACI: (Stellvertretende Projektkoordinatorin

Talha Malacı   begann als Freiwillige in unserer Organisation. Im Moment hat er eine Position als stellvertretender Projektkoordinator inne. Er hat rund 20 Projekte als Teilnehmer und mehr als 5 als Koordinator hinter sich, hauptsächlich Projekte, die vom Verein SERGED umgesetzt wurden. Außerdem unterstützt sie bei der Ausarbeitung neuer Projektvorschläge, der Umsetzung von Projekten auf lokaler und internationaler Ebene sowie bei der Moderation.

 

Freiwillige

In unserer Organisation gibt es viele Freiwillige, die unterschiedliche Erfahrungen im Bereich des nicht-formalen Lernens haben. Sie lernen gerne und teilen ihre Erfahrungen mit anderen. Unsere Freiwilligen haben Erfahrung in internationalen Projekten als Gruppen-/Teamleiter oder/und Moderatoren. Normalerweise schicken wir einen Teilnehmer zu einem Projekt, der aktiv in unsere interne Organisation eingebunden ist, um die Ergebnisse im Namen unserer NGO zu verbreiten. Später teilt diese Person die Ergebnisse innerhalb der Organisation mit, hilft bei der Organisation von Folgeveranstaltungen und führt die Beziehung fort. Unsere Teilnehmer sind erfahren in sozialer Kommunikation, Kommunikation mit der Gemeinschaft über soziale Netzwerke und andere Verbreitungsinstrumente usw., was uns hilft, immer die richtige Person für Ihr Projekt auszuwählen.